Trabajadores calificados
Si bien la situación económica de Canadá es rentable para las empresas en general, a menudo los empleadores sufren una gran escasez de trabajadores calificados y no calificados para satisfacer sus necesidades comerciales.
Si bien la tasa de desempleo en Canadá es baja, las empresas canadienses aún se esfuerzan por encontrar trabajadores apropiados y cada vez más estas empresas dependen del talento extranjero.
El propósito del sector de trabajo es guiar a los trabajadores extranjeros y a los empleadores canadienses a encontrar soluciones para cualquier situación particular relacionada con el empleo en Canadá.
Generalmente, para trabajar en Canadá debe tener un permiso de trabajo. Algunos trabajos están exentos de este requisito, como los visitantes de negocios. Sin embargo, bajo esta excepción, los visitantes de negocios pueden "trabajar" en Canadá sin ingresar al mercado laboral canadiense, lo cual es bastante complicado y no puede considerarse 100% como un trabajo, sino como una consultoría comercial indirecta.
Por lo general, para trabajar en Canadá, el ciudadano extranjero debe tener un empleador en Canadá dispuesto a contratarlo.
Existen varias categorías de empleo incluyendo "Permiso de trabajo abierto", donde NO se requiere un empleador. El titular del “Permiso de trabajo abierto” puede trabajar para cualquier empleador canadiense, sujeto a ciertas limitaciones.
Según el proceso estándar, el empleador potencial debe obtener una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral, conocida como LMIA a través de “Empleo y Desarrollo Social de Canadá” (ESDC), que es, en otras palabras, un permiso para contratar a un trabajador extranjero.
Luego, el empleado debe solicitar un permiso de trabajo a través de la oficina de visas / al centro de solicitud de visas responsable de su país de residencia.
Algunos tipos de trabajos están exentos de la Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA). En tales casos, los empleadores tendrían que presentar una oferta de empleo a través del portal del empleador en el sitio web de Inmigración Canadá. Este proceso es más corto y menos complicado. Una vez que se envíe dicha oferta, el empleado debe solicitar un permiso de trabajo a través de la oficina de visas / centro de solicitud de visas responsable de su país de residencia.
También hay una manera de crear su propio empleo, tales como, abrir una subsidiaria de su negocio extranjero en Canadá (en caso de que administre un negocio rentable y activo en el extranjero durante los últimos 12 meses) o, comprar o invertir en negocios existentes en Canadá.
Estamos seguros de que podemos ayudarlo a alcanzar sus objetivos, ya sea si usted es un ciudadano extranjero dispuesto a trabajar en Canadá o un empleador canadiense que desee satisfacer sus necesidades de personal.
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